SA 8000
Norme de responsabilité sociale pour la promotion des droits humains des travailleurs dans l'entreprise
La norme SA 8000 est à la disposition des entreprises qui chercheraient à garantir, par un système de vérification crédible et fiable, le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans leurs opérations.
Développé en 1997 par SAI (Social Accountability International) et basée sur les conventions signées de l'OIT, sur la Déclaration universelle des droits de l'Homme ainsi que sur la convention de l'ONU sur les Droits de l'Enfant, la norme SA8000 est à la disposition des entreprises qui chercheraient à garantir, par un système de vérification crédible et fiable, le respect des droits fondamentaux des travailleurs dans leurs opérations (filiales et fournisseurs), partout dans le monde.
Objectifs
La norme SA8000 garantit auprès de l'utilisateur que l'entreprise respecte un certain nombre de normes internationales en matière de travail, à savoir :
La liberté syndicale et de négociation collective
L'absence de travail des enfant
L'absence de discrimination et de travail forcé
Auxquels s'ajoutent les conventions internationales relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs, au temps de travail et aux heures supplémentaires.
La norme SA 8000 est intégrée au système de management et prévoit des améliorations progressives. La vérification est effectuée par des experts indépendants accrédités par Social Accountability International (SAI). Elle porte sur l'implication de toutes les parties prenantes. L'adoption de la SA 8000 se traduit également par un rapport porté à la connaissance du public dont les principales caractéristiques sont présentées sur le site de SAI. Il est généralement publié tous les ans et vérifié par SAI. La certification SA 8000 et le programme d'implication de l'entreprise doit aider le consommateur et l'investisseur à identifier les entreprises qui respectent les droits de l'homme sur les lieux de travail.
Bénéfices
La SA 8000 traduit très concrètement les engagements de l'entreprise. Elle contribue à la réputation de la marque, à l'amélioration des relations sociales et à une meilleure gestion des chaînes de production en
démontrant votre respect des principes de la Déclaration Universelle des droits de l'Homme, de la Convention Internationale relative aux droits de l'enfant et ceux de la Convention Internationale du Travail
renforçant et protégeant votre image et notoriété
augmentant la satisfaction des vos employés
promouvant le respect des droits humains à travers votre chaîne d'approvisionnement
Les + LRQA
LRQA est accrédité par Social Accountability Accreditation Services (SAAS) pour fournir des certifications SA8000. En choisissant LRQA, vous optez pour une certification accréditée délivrée par un organisme mondialement connu pour son professionnalisme :
100 % des auditeurs sélectionnés ont suivi une qualification LRQA rigoureuse - compétence garantie
100% des auditeurs possèdent une expérience industrielle - expertise garantie
Des auditeurs salariés – garantie d'homogénéité de prestation
Pragmatisme opérationnel des auditeurs - optimisation de la valeur ajoutée des audits garantie
Notre méthode : Business Assurance Certification
Pour nous la certification n'est pas simplement un outil d'identification de vos risques. LRQA est capable d'inscrire la certification dans le cadre global de votre activité. Vous pourrez ainsi remonter à la racine du risque et le limiter. Au-delà d'une méthodologie classique (audit initial – visite de surveillance - audit triennal), nos visites, organisées autour de thèmes stratégiques, permettent la surveillance de vos risques majeurs en les repositionnant dans un contexte global et systémique. Plus spécifiquement un outil unique, le « tracking log », nous permet de gérer cette surveillance dans un environnement « amélioration continue ».
Toute notre méthodologie est finalement calibrée pour que l'auditeur puisse vous orienter vers les pistes d'amélioration les plus appropriées afin que les risques identifiés ne se transforment pas en crise.
Eradiquer les doutes qui pourraient émailler votre processus de décision est notre objectif final.
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