Les étapes de l'offre RSE Performance

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

L’offre globale intègre de la formation, l’évaluation LRQA 26000 et de l’accompagnement.

Elle donne lieu à une labellisation en 4 niveaux : Engagement, Stratégie, Maturité, Performance. 

ENGAGEMENT
  • l’entreprise démarre sa démarche RSE
  • elle s’engage à s’améliorer dans ses performances RSE.
STRATEGIE
  • l’entreprise identifie son niveau d’engagement par une évaluation en 9 critères (LRQA 26000),
  • elle définie sa stratégie RSE à 3 ans et elle détermine les principaux jalons de son plan d’action.
  • Sur l’échelle de performance LRQA 26000, l’entreprise peut être de 1 à 3. 
MATURITE
  • L’entreprise déploie sa stratégie RSE et pour cela travaille sur les axes identifiés suite à l’évaluation réalisée en étape "Stratégie".
  • Elle acquiert de la maturité sur la RSE. Pour cela, LRQA propose de développer les compétences des salariés par de la formation, un accompagnement pour la réalisation d’un reporting RSE.
  • La démarche est crédibilisée par la vérification du reporting (si non réglementaire). 
  • Au bout d’une année, une nouvelle évaluation LRQA 26000 est possible. 
  • Sur l’échelle de performance LRQA 26000 l’entreprise peut être de 2 à 4. 
PERFORMANCE
  •  Sur chaque niveau, dès la réalisation de la première journée, un label est attribué à l’entreprise.
  • L’entreprise a mis en oeuvre une stratégie RSE avec des objectifs et indicateurs chiffrés.
  • Elle planifie et revoit régulièrement ses actions RSE. 
  • Elle améliore ses performances et ses pratiques en continu.
  • Elle communique efficacement avec ses parties prenantes.
  • LRQA propose à l’entreprise de l’accompagner dans la mise en place de cette amélioration continue et évalue la performance de l’entreprise avec l’outil LRQA 26000. 
  • L’entreprise est en Niveau 5.

C’est une offre UNIQUE sur le marché RSE.

Sur chaque niveau, dès la réalisation de la première journée, un label est attribué à l’entreprise