Mettre en oeuvre l'ISO 45001 : 2018 - Formation transition

Vous appliquez actuellement dans votre organisation un Système de Management Santé-Sécurité basé sur le référentiel OHSAS 18001 : 2007 et vous souhaitez préparer votre transition à la version ISO 45001 : 2018.

Cette formation vous aidera à interpréter et appliquer les exigences de la nouvelle norme internationale ISO 45001 : 2018 pour construire et maintenir un Système de Management Santé-Sécurité conforme, efficace et pérenne et préparer votre transition en toute sécurité.


Objectifs 

  • Expliquer le contexte des changements, la pertinence de l'annexe SL et son application dans l’ISO 45001 : 2018
  • Aperçu de l'ISO 45001 : 2018 et correspondances avec l’OHSAS 18001 : 2007
  • Identifier les changements significatifs et les améliorations apportées dans l'ISO 45001 : 2018 (contexte organisationnel, approche par les risques, approche processus, documentation, leadership)
  • Préparer et faciliter la transition de votre organisation vers la norme ISO 45001 : 2018

Cette formation est pour vous si vous êtes...

  • Représentant de la direction, Responsable Santé-Sécurité ou membre de l’équipe Santé-Sécurité en charge de la gestion de la transition de la version OHSAS 18001 à la version ISO 45001, Consultants.


Prérequis

  • Connaissance des exigences de la norme OHSAS 18001 : 2007.

Programme (2 jours - 14 heures)

  • Le contexte du changement (Quiz)
  • L’annexe SL
    - Structure
    - Les nouveautés : exercice 
  • Aperçu de l’ISO 45001 : 2018 – Les changements
    - Termes et définitions : exercice 
  • Le contexte de l’organisation
    - Les nouvelles exigences de la clause 4 
  • L’approche par les risques
    - Les termes « Risque » et « Opportunité »
    - Les exigences associées 
  • L’approche processus
    - Modèle d’approche processus : exercice 
  • Les informations documentées 
  • Le Leadership : exercice diagramme de l’araignée 
  • Les autres changements : l’externalisation, les revues de Direction, l’amélioration continue et la planification systématique du changement (Quiz) 
  • Les modalités de transition

Méthode pégagogique

  • Alternance de théorie et de mise en pratique effectuée sous forme de travaux individuels ou collectifs. Pédagogie active alternant les apports du formateur, les questions et échanges de pratiques.

Sanction de la formation

  • Attestation de formation

Profil du formateur

  • Auditeur senior certifié IRCA, spécialiste des systèmes de management QSE.

Tarif : 1180 €HT par personne


Cette formation est également disponible en intra-entreprise, nous consulter.
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